Antirasismearbeid pågår og inkluderer alle. Vår grunnlegger Gloria, en asiatisk-amerikansk kvinne, skrev følgende brev til vårt tusen-samfunn.
I uken som Covid begynte å spre seg i USA, ble et av våre asiatiske teammedlemmer bedt om å "gå tilbake til Kina." En måned senere ble en av mine asiatiske bestevenner trakassert på gaten for raset sitt, og sist , moren min, en eldre kinesisk kvinne, ble antagonisert på en parkeringsplass. Men etter alt dette sa jeg ikke opp – jeg kunne bare ikke finne de rette ordene. Og kulturelt sett, som datter av asiatiske innvandrere, min mentale standard er å "bare stille og jobbe hardt." Etter drapene i Georgia kan jeg imidlertid ikke være stille.
Til mitt tusen-fellesskap: inkluder asiatiske og asiatisk-amerikanske erfaringer i arbeidet ditt mot rasisme. Les opp om den lange historien til anti-asiatisk rasisme i dette landet (som den kinesiske eksklusjonsloven). Talsmann for å utvide borgerrettighetsbeskyttelsen som vil beskytte asiater og asiatisk-amerikanere (AAPI-samfunnet har opplevd en 150 % økning i hatkriminalitet fra 2019 til 2020). Vær en alliert til det asiatisk-amerikanske samfunnet og hjelp #StopAsianHate
Hvis du ikke vet hvor du skal begynne, kan du lære av organisasjoner og aktivister (som @aapiwomenlead, @stopaapihate, og @goldhouseco). Reflekter over fordommene du kan ha. Og legg ned arbeidet med å adressere systemisk rasisme og #StopAsianHate.
